26.Organami Poradni są:
1)Dyrektor Poradni
2)Rada Pedagogiczna.
27.Dyrektor Poradni:
1)kieruje jej działalnością i reprezentuje ją na zewnątrz,
2)współpracuje z Radą Pedagogiczną, organem prowadzącym, organem sprawującym zewnętrzny nadzór pedagogiczny, dyrektorami placówek oświatowych, związkami zawodowymi, różnymi stowarzyszeniami i instytucjami działającymi na rzecz dziecka i rodziny.
28.Do zadań Dyrektora Poradni należy:
1)kierowanie bieżącą działalnością poradni
2)sprawowanie wewnętrznego nadzoru pedagogicznego
3)przewodniczenie posiedzeniom Rady Pedagogicznej oraz zespołu orzekającego
4)realizacja uchwał Rady Pedagogicznej podjętych w ramach kompetencji stanowiących i wstrzymywanie uchwał niezgodnych z przepisami. O wstrzymaniu wykonania uchwały Dyrektor niezwłocznie zawiadamia organ prowadzący Poradnię oraz organ sprawujący nadzór pedagogiczny.
5)umożliwianie pracownikom poradni korzystania z różnych form doskonalenia zawodowego
6)oddziaływanie na postawę etyczną pracowników, motywowanie ich do twórczej pracy i podnoszenia kwalifikacji zawodowych
7)dbałość o majątek poradni, prawidłowe wykorzystanie przyznanych poradni środków finansowych
8)zapewnienie klientom i pracownikom Poradni warunków bezpieczeństwa i higieny pracy , organizowanie szkoleń w zakresie BHP dla pracowników, a także nadzór nad przestrzeganiem Ustawy o Ochronie Danych Osobowych.
9)koordynowanie pracy organów poradni, działów oraz pracowników pedagogicznych, urzędniczych i pomocniczych
10)sprawowanie kontroli zarządczej
11)egzekwowanie przestrzegania zasad dyscypliny pracy
12)wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczegółowych.
29.Dyrektor Poradni ma prawo do:
1)wydawania poleceń służbowych wszystkim pracownikom Poradni
2)zatrudniania i zwalniania wszystkich pracowników Poradni, zawierania umów
z wolontariuszami
3)premiowania i nagradzania pracowników oraz wymierzania kar porządkowych
4)decydowania o wewnętrznej organizacji pracy Poradni i jej bieżącym funkcjonowaniu
5)dysponowania środkami finansowymi przyznanymi na działalność Poradni
6)podpisywania dokumentów i korespondencji
7)występowania z wnioskiem do organu prowadzącego o powierzenie stanowiska wicedyrektora innemu pracownikowi pedagogicznemu Poradni
8)występowanie z wnioskami (po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej) o nagrody i odznaczenia dla pracowników Poradni
9)delegowania uprawnień pracownikom Poradni.
30.Dyrektor odpowiada za:
1)poziom dydaktyczny i organizacyjny placówki
2)zgodność funkcjonowania Poradni z przepisami prawa oświatowego i niniejszego Statutu
3)celowe wykorzystanie środków zapewnionych na działalność Poradni
4)zgodne z przepisami prowadzenie dokumentacji Poradni i spraw pracowniczych.
31.Rada Pedagogiczna jest kolegialnym organem Poradni. W jej skład wchodzą :
1)Dyrektor jako przewodniczący
2)Pracownicy pedagogiczni.
32.W zebraniach Rady Pedagogicznej lub w określonych punktach tych zebrań mogą uczestniczyć z głosem doradczym zaproszeni przedstawiciele organu prowadzącego i organu nadzorującego Poradnię, nauczyciele, pedagodzy szkolni, pracownicy poradni zatrudnieni na stanowiskach urzędniczych i pomocniczych.
33.Do kompetencji stanowiących Rady Pedagogicznej należy :
1)Zatwierdzanie planów pracy;
2)Podejmowanie uchwał w sprawie innowacji i eksperymentów pedagogicznych
w Poradni ;
3)Ustalanie organizacji doskonalenia zawodowego pracowników;
4)Ustalanie sposobu wykorzystania wyników nadzoru pedagogicznego, w tym sprawowanego nad placówką przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny, w celu doskonalenia pracy Poradni;
5)Zatwierdzanie do realizacji programów własnych opracowanych przez pracowników pedagogicznych Poradni;
34.Rada Pedagogiczna opiniuje:
1)organizację pracy Poradni, w tym zwłaszcza tygodniowy rozkład zajęć
2)projekt planu finansowego
3)wnioski Dyrektora o przyznanie pracownikom nagród, odznaczeń i innych wyróżnień
4)propozycje Dyrektora w sprawach przydziału pracownikom pedagogicznym stałych prac i zajęć w ramach wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatkowo płatnych zajęć ponadwymiarowych
5)kandydatów do powierzenia im funkcji kierowniczych w Poradni.
35.Rada Pedagogiczna może wystąpić do Organu Prowadzącego, z wnioskiem o odwołanie nauczyciela ze stanowiska Dyrektora lub do Dyrektora o odwołanie Wicedyrektora Poradni.
36.Uchwały Rady Pedagogicznej są podejmowane zwykłą większością głosów,
w obecności co najmniej połowy jej członków.
37.Zebrania Rady Pedagogicznej są protokołowane.
38.Pracownicy są zobowiązani do nieujawniania spraw poruszanych na posiedzeniu Rady Pedagogicznej, które mogą naruszać dobro osobiste badanych, ich rodziców, a także nauczycieli i innych pracowników Poradni.
39.Rada Pedagogiczna prowadzi swoją działalność w oparciu o ustalony Regulamin Rady Pedagogicznej.
40.Dyrektor Poradni i wszyscy pracownicy dbają o atmosferę pracy, sprzyjającą realizacji celów i zadań poradni.
1)W razie zaistnienia sytuacji konfliktowej pomiędzy Dyrektorem a Radą Pedagogiczną, problem powinien być rozpatrzony i rozstrzygnięty na posiedzeniu Rady Pedagogicznej.
2)W przypadku nierozstrzygniętego sporu między dyrektorem a pracownikiem dyrektor,
w uzgodnieniu z radą pedagogiczna powołuje zespół negocjacyjny
3)Sprawy sporne między pracownikami rozstrzyga Dyrektor Poradni. W sytuacjach szczególnych może powołać zespół negocjacyjny lub wyznaczyć mediatora spośród członków Rady Pedagogicznej.
